Maltseva1253.ru

Мальцева.Ру
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Является ли рабочее собрание собранием?

Вопрос задан: Энн Декер, бакалавр наук.  | Последнее обновление: 3 сентября 2022 г.

звездный рейтинг: 4.6/5 (74 звезд)

Согласно немецкому закону о трудовой конституции, производственное собрание — это собрание работников и производственного совета с целью информирования работников о вопросах, затрагивающих компанию.

  |  

Что такое собрание компании?

Рабочие собрания являются форумом для рабочего совета. Здесь он сообщает о своей работе и предлагает возможность поговорить с рабочей силой. Это его основной бизнес.

  |  

Является ли рабочее собрание обязательным мероприятием?

Работники не обязаны присутствовать на рабочем собрании. Работники не обязаны присутствовать на рабочем совещании, даже если оно проводится в рабочее время. Производственное собрание не является обязательным мероприятием для сотрудников.

  |  

Что такое рабочее собрание по смыслу Закона о трудовой конституции?

Собрание завода является одним из основных органов конституции предприятия. Он служит форумом для обсуждения между рабочим советом и рабочей силой.

  |  

Это рабочее время для участия в рабочем собрании?

Таким образом, рабочие встречи в соответствии с § 43 BetrVG должны оцениваться как рабочее время по смыслу Закона о рабочем времени. Кроме того, рабочее собрание, которое должен проводить рабочий совет в соответствии с § 43 BetrVG и в состав которого входят работники компании, как правило, должно проводиться в рабочее время.

  |  

Производственное собрание: каждый производственный совет должен знать эти факты | Видео производственного совета

Найдено 24 похожих вопроса

Оплачиваются ли корпоративные встречи?

Тем не менее, время, потраченное на участие в рабочем собрании, включая дополнительное время в пути, должно оплачиваться «как рабочее время» (§ 44, абзац 1, предложение 2 BetrVG), но не является рабочим временем. Работники не должны нести никаких финансовых потерь в результате своего участия в рабочем собрании.

Читайте так же:
Германия дорогая страна?
  |  

Какие права имеет работодатель на рабочих собраниях?

Согласно § 43, пункт 2, предложение 3 BetrVG, работодатель не реже одного раза в год проводит рабочее совещание по вопросам человеческих ресурсов и социальных вопросов, включая статус равенства между женщинами и мужчинами в компании и интеграцию иностранных работников, занятых в компании. компания, о…

  |  

Как часто рабочий совет должен проводить рабочие собрания?

Производственный совет должен проводить рабочие собрания один раз в календарный квартал. На этих собраниях производственный совет представляет работникам отчет о своей деятельности. Эти собрания являются официальной обязанностью рабочего совета.

  |  

Кто оплачивает рабочее совещание?

Работодатель должен нести расходы, связанные с рабочим собранием, насколько это необходимо.

  |  

Кого приглашает производственный совет на собрание?

Рабочее собрание созывается советом предприятия по предварительному согласованию с руководством. С этой целью производственный совет рассылает приглашение всем работникам или объявляет дату во внутренней сети или других внутренних СМИ. Приглашается и руководство.

  |  

Как долго может длиться рабочее собрание?

Как правило, обычные встречи длятся от двух до четырех часов. Принцип доверительного сотрудничества обязывает рабочий совет составлять повестку дня таким образом, чтобы собрание могло быть проведено в указанные сроки.

  |  

Что произойдет, если рабочий совет не проведет собрание?

Если производственный совет не проводит рабочие собрания в течение длительного периода времени, это может привести к роспуску органа в связи с грубым нарушением обязательств в соответствии с уставным законом о предприятиях.

  |  

Кто входит в состав рабочего собрания?

Заводское собрание регулируется законом в статьях 42–46 Закона о заводах (BetrVG). Рабочее собрание является мероприятием рабочего совета и состоит из работников компании под председательством председателя рабочего совета. Это не публично.

Читайте так же:
Является ли Греция дорогим местом для отдыха?
  |  

За какое время необходимо объявить о рабочем собрании?

Правовые нормы собрания персонала

Трудовое законодательство предусматривает, что приглашение должно быть сделано как минимум за неделю в подходящей форме, что также может быть уведомлением. Собрание персонала должно проводиться не реже одного раза в год в рабочее время.

  |  

Разрешены ли рабочие встречи Corona?

Виртуальные встречи компаний во время пандемии

Запись не разрешена. Встречи и решения могут также проводиться в арбитражной коллегии посредством видео- и телефонных конференций при соответствующих условиях. Регулирование уже существовало с 01.03.2020 марта 30.06 года по XNUMX июня.

  |  

Можно ли снова упразднить производственный совет?

Распустить рабочий совет. Производственный совет может быть распущен в соответствии с § 23 BetrVG, если четверть работников, работодатель или профсоюз, представленный на предприятии, подадут в трудовой суд заявление о его роспуске.

  |  

Что делать, если производственный совет не проводит производственное собрание?

Если рабочий совет не проводит рабочие собрания в течение более длительного периода времени, это является грубым нарушением юридических обязательств и, как правило, подходит для обоснования заявления о роспуске рабочего совета в соответствии с предложением 23 статьи 1 (1). БетрВГ.

  |  

Как избавиться от производственного совета?

Если производственный совет грубо нарушает свои юридические обязательства, это может привести к его роспуску. Однако роспуск рабочего совета в связи с нарушением им своих обязанностей может быть осуществлен только судом по трудовым спорам. Работники компании не могут отстранить рабочий совет от должности.

  |  

Кто должен организовать рабочее совещание?

Должны ли вы как работодатель организовывать рабочие встречи? Нет, рабочие собрания относятся к компетенции рабочего совета. Прежде всего, в вашей компании должен быть рабочий совет. Без рабочего совета нет рабочего собрания, по крайней мере, такого, которое требуется по закону.

Читайте так же:
Какие религии запрещают донорство органов?
  |  

Что следует обсудить на собрании компании?

В соответствии с § 45 BetrVG темы рабочих собраний должны иметь конкретную точку отсчета для компании и рабочей силы, но при этом они не должны иметь исключительно связанное с компанией содержание. Вопросы профсоюза могут обсуждаться, если это не является рекламой профсоюза.

  |  

Каковы недостатки производственного совета?

Недостатки рабочего совета

Личные отношения между работодателем и его работниками могут пострадать от создания рабочего совета. Конкуренция между работниками во время выборов или первых выборов в производственный совет может привести к ухудшению рабочей атмосферы.

  |  

Что нельзя делать рабочему совету?

Обратите внимание: членам рабочего совета не разрешается призывать к забастовке. Члены рабочего совета не могут заниматься партийно-политической рекламой. Члены трудового совета не могут оскорблять работодателя или третьи лица и не могут их шантажировать. Члены производственного совета не могут позволить себе благоприятствовать.

  |  

Кто является главой производственного совета?

Председатель производственного совета (аббревиатура: председатель BR или BRV) избирается производственным советом. Он несет основную ответственность за проведение собраний производственного совета и представление рабочего совета в отношениях с третьими лицами. Поэтому должность председателя рабочего совета имеет огромное значение.

  |  

Какие темы для рабочего собрания?

Темы встреч компании и отдела
  • вопросы охраны труда и техники безопасности,
  • тарифные изменения,
  • общественно-политические вопросы,
  • экономические и экологические проблемы,
  • вопросы о равенстве между женщинами и мужчинами,
  • Темы, связанные с работой и семьей,
  • интеграции иностранных работников.
  |  

Вы можете доложить рабочему совету?

Для роспуска производственного совета компании необходимо подать соответствующее заявление в суд по трудовым спорам. Согласно статье 23 (1) BetrVG, это заявление могут подать: Не менее четверти сотрудников компании, имеющих право голоса (также временные сотрудники, имеющие право голоса)

Читайте так же:
Был ли Иисус рожден в 0 году?
  |  
Предыдущая статья

Почему плита постоянно включается и выключается?

Следующая статья

Морковь есть морковь?

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector